История становления конфликтологии как науки

Следующая 4 Причины конфликта Для предупреждения, преодоления или конструктивного разрешения конфликтов следует знать их причины В современной конфликтологии выделяют четыре группы причин конфликтов: Другой важной причиной конфликта может быть несовпадение характеров индивидов самом деле, если, например, холерика и меланхолика, которым присуща эмоциональная нестабильность, отправить на длительное время в к космос на одном космическом корабле, то конфликта им не избежатьи. Значительную роль в возникновении и развитии конфликтов играют неадекватные представления, оценки и самооценки Особенно часто они являются причиной конфликтного поведения в деловом общении, где нельзя применить так ктику избежаниия.

Конфликт - типы и причины конфликтов

Майерс говорит о том, что важна еще и история отношений. Когда кто-то в конфликте указывает на нас пальцем, наша реакция основывается на содержании происходящего в данный момент, но также мы реагируем на все те разы, когда этот жест был использован по отношению к нам со злобой в прошлом"2. В самом общем виде можно определить три класса причин возникновения конфликтов:

Самые распространённые ПРИЧИНЫ ИЗМЕН: Конфликтофобия у одного или обоих партнеров – ведет к большему.

История конфликтологии Традиции накопления конфликтологических идей имеют многовековую историю. Первые целостные концепции конфликта появились на рубеже веков, однако и в предшествующие столетия лучшие умы человечества предлагали свое видение природы этого феномена, путей предотвращения и разрешения конфликтов.

Идеи согласия и конфликта, мира и насилия всегда были одними из центральных в различных религиозных течениях. Тема борьбы добра со злом представлена в значительном числе произведений культуры и искусства. Обыденное сознание также является источником конфликтологических идей, отражением отношения людей к конфликтам разного уровня.

Появившись с первыми человеческими сообществами, конфликты представляли собой повседневные явления и длительное время не были объектом научного исследования, хотя отдельные гениальные мысли о них имеются в самых древних источниках, дошедших до нас. Со временем менялись условия жизни, видоизменялись и конфликты. Иными становились их физические, экономические и социальные последствия. Не оставалось неизменным и отношение к ним общественной мысли. Античная эпоха оставила нам детальное описание войн и первые оценки конфликтов подобного рода.

В Средние века и Новое время были предприняты попытки осмыслить сущность этого явления. Целая плеяда мыслителей-гуманистов высказывала свои представления о конфликтах, пагубности их роли в развитии человечества, об устранении войн из жизни общества и установлении вечного мира.

ПРИРОДА И МЕХАНИЗМЫ КОНФЛИКТОфобии

Общая теория конфликта Глава 5. В обществе, так же как и в природе, существует бесконечное множество причинно-следственных связей и зависимостей. И конфликты здесь не представляют исключения, они могут порождаться также самыми различными причинами: Их классификация может проводиться по разным основаниям и не должна считаться законченной.

Исследованию конфликтов, причин их появления, месту конфликтов в становлении и Отсюда возникает конфликтофобия, боязнь любого конфликта.

Поговорим о каждой группе в отдельности. В некоторых случаях они могут являться реальными, а в некоторых — мнимыми, представляя собой лишь искусственно выдуманный человеком повод. К наиболее распространённым объективным причинам относятся следующие: Происходящее в процессе жизнедеятельности в естественном ритме столкновение духовных и материальных интересов людей.

Два человека спорят в магазине о том, кому достанется понравившийся им товар, оставшийся в единственном экземпляре. Недостаточно разработанные правовые нормы, которые регулируют конфликтное решение проблем. Руководитель часто оскорбляет своего подчинённого. Подчинённый, защищая своё достоинство, вынужден прибегать к конфликтному поведению. В наше время ещё не разработано каких-либо эффективных способов защиты от произвола руководителей интересов подчинённых.

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ

Овсянникова Елена Александровна 2. Структура конфликта Под структурой любого объекта понимается совокупность его частей, элементов и связей, отношений между ними, обеспечивающих его целостность. Основными элементами конфликтного взаимодействия являются: Всякий конфликт имеет свою причину, возникает по поводу необходимости удовлетворения какой-либо потребности. Та ценность, которая способна удовлетворить эту потребность и из-за овладения которой возникает конфликт, и является его объектом.

Условия выбора и реализации стратегий поведения в конфликте. Уход от ко нфликта. «Конфликтофобия» и ее причины. Борьба. Диалог. Механизмы.

Вопрос безусловно заслуживающий внимания, хотя бы уже потому, что, зная причины возникновения того или иного феномена, легче предпринять какие-то конкретные шаги но блокированию их действия, предотвращая тем самым вызываемый ими негативный эффект. Рассмотрим основные причины возникновения конфликта. Весьма условно их можно представить в виде трех групп: Остановимся на причинах конфликтов, детерминированных трудовым процессом.

Ведь для многих трудовых коллективов они являются ведущим источником возникновения конфликтогенных сИтуаций. Во-первых, конфликты вызываются факторами, препятствующими достижению людьми основных целей трудовой деятельности — выполнению производственного задания, получению определенного продукта. Такими факторами могут быть: Во-вторых, конфликты на производстве вызываются факторами, препятствующими достижению людьми вторичных целей трудовой деятельности — достаточно высокого заработка, благоприятных условий труда и отдыха.

К этой группе факторов относятся: В-третьих, возникающие в ходе реализации трудовой деятельности конфликты нередко порождены несоответствием поступков человека принятым в его коллективе нормам и жизненным ценностям. Допустим, стремление человека больше заработать обусловлено более интенсивным трудом, который может войти в противоречие с групповым стандартом производственной выработки. Или другая похожая конфликтогенная причина:

РАЗДЕЛ 5. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

В социальной психологии конфликт обычно определяется как столкновение противоположных целей, мотивов, интересов. В коллективе конфликт отражает столкновение групповых норм, ролевых позиций, ценностей членов группы. Типы конфликтов В социальной психологии существуют различные типологии конфликта в зависимости от тех критериев, которые берутся за основу. Ниже приведена классификация по характеру участников: Внутриличностный конфликт - не вполне соответствует общепринятому определению конфликта.

рассмотреть различные типы конфликтов, причины возникновения и Суть конфликтофобии. 4. Последствия конфликтов. 5. Причины конфликтов. 6.

Конфликтология как сфера научного знания: В разнообразных человеческих сообществах - территориальных, государственных, политических, экономических, профессиональных и т. Такие расхождения детерминированы множеством факторов: Она является частью обществознания и человековедения, тесно связана с социальной философией и социологией, социальной и управленческой психологией, историей социологической мысли, правом, этикой и др.

Это позволяет рассматривать её как самостоятельную, междисциплинарную сферу научного знания, процесс становления которой еще не завершен. Объектом исследования в конфликтологии выступают конфликты; предметом - природа, типы конфликтов, стратегии поведения людей, методы и средства управления конфликтом и регулирования конфликтных противоборств.

Конфликтофобия."Я не трус, но я боюс"

Основные стадии протекания и структура конфликта…………………20 Последствия конфликтов…………………………………………………21 2. Структурные методы разрешения конфликта………………………… Межличностные стили разрешения конфликтов……………………….. Сильные и слабые стороны действующей системы профилактики и разрешения конфликтных ситуаций……………………………………………34 3. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми.

Испокон веков и до наших дней эффекты конфликтофобии[1], боязни влияние на характер конфликта, причины его возникновения и динамику.

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая В СССР конфликтологии не было, так как исходная для науки о конфликте идея о неустранимости конфликта была неприемлема, противоречила марксистским идеям. Существующие в стране острые конфликты утаивались, но скрывать их становилось все труднее, так как конфликты становились все сложнее. Главным был конфликт между большинством народа и партийной элитой номенклатурой.

В середине х гг. ХХ века, когда в западном обществе наука о конфликтах стала одной из влиятельных наук, в СССР стали появляться первые работы по социальному конфликту, но в целом конфликтология оценивалась как антагонистическая, буржуазная наука. К началу перестройки некоторые советские социологи стали признавать западную конфликтологию, но пренебрежительное отношение к конфликтологии осталось до сих пор.

После начала перестройки оказалось, что общество охвачено конфликтами Карабах, Приднестровье, Северная Осетия, Чечня. В этих условиях возникла потребность в разработке отечественной конфликтологии. В настоящее время написано около работ по проблемам конфликтологии, которые широко используются, возникли специальные консалтинговые центры по разрешению конфликтных ситуаций до суда. Конфликт - свойство состояния человеческих взаимоотношений, вызванное нехваткой тех или иных значимых ресурсов и выраженное в остром психологическом напряжении и действиях противоборства.

Виды конфликтов и их характеристика

Причины возникновения конфликтных ситуаций. Способы профилактики и решения конфликтов. Конфликт, как способ управления людьми. В каждой сфере деятельности человека осуществляется решение разного рода сложности задач. В случае разрешения их на отдыхе, работе, или в быту зачастую возникают разнообразные по своей силе и проявлению конфликты.

своих конфликтов. Автором выясняются основные причины подобного явления, . Другой, не менее значимой, причиной конфликтофобии в российском.

Причины конфликтов с точки зрения психолога Опубликовано 8 Март, Почему люди воюют между собой? По сути, это зависит от самих участников конфликта, того, что они из себя представляют. Не каждый конфликт — обязательно полнейшее зло. Из него можно вынести что-то важное, получить урок. Для развития конфликта необходим инцидент — какие-то действия одной из сторон, ущемление интересов другой стороны.

Выделяют несколько типов конфликтных ситуаций. Стремление к превосходству Это ситуации, когда один человек оказывает на другого психологическое давление, стремится утвердиться за счет собственного психологического преимущества. Попытки добиться психологического преимущества над оппонентом проявляются приказом, угрозой, резкой несправедливой критикой, обвинением, насмешкой, саркастическим замечанием. Если оппонент чувствует себя в результате этого униженным, чувства, которые он испытывает в такие моменты, могут спровоцировать его на конфликт.

Вдохновенный рассказ о своих успехах и достижениях, иногда ложных. Такие рассказы могут вызвать у слушателей зависть и раздражение, что провоцирует конфликт. Советующий занимает позицию психологического преимущества. Ведь в таком случае тот, кому адресуется совет, выставляется в свете беспомощной жертвы. Многим людям это не нравится, и они могут ответить конфликтом на подобное отношение к себе.